股权划分
初创公司如何设置期权池（Option Pool）？如何操作？
在黄继新等回答基础上整理，结合了一些他们没有提到但在实际操作中可能重要的实务问题：一、期权的含义：员工期权计划（Employee Stock Option Program），英文简称 ESOP，是将部分股份提前留出，用于激励员工（包括创始人自己、高管、骨干、普通员工），是初创企业...
期权，分红，股份制问题
期权，分红，股份制问题把它变成期权化，不能长久结婚，先长久恋爱。老板必须随时随地给自己留下空间和余地。在一个结束的时候推下一个东西， 和别人学习灵感，必须是自己的研发创造！公司是发展一步，完善一个制度，衡量制度好坏与否就是看员工有没有状态！大部分人都想学别人总结完的知识，不愿意自...
你手里期权值多少钱？写给上市公司的同学
兰亭集势6月6日成功赴美上市，打开中概赴美IPO僵局，接下来相信去哪儿等也将陆续启动赴美IPO，很多手里拿着这些公司期权（options）的童鞋估计对自己这些期权值多少钱很有兴趣，之前我们论坛有一篇老帖子教大家怎么数这些期权值多少钱，转出来大家复习下：如果你有幸在这里公司里任职，...
创业公司股权分配的“PA模式”【精品】
很多创业者找我融资的时候，股权都还没有分配好，也会问我要点建议。根据我的经验和很多投资界大佬的指导，我总结如下给创业者分享，我暂且把这种股权分配模式命名为“PA模式”，在PA未来投资的初创企业中参考实施：-30%原始股根据能力和职务一次性分配，建议CEO拿到15%以上，产品，技术...
原始股与期权有什么区别？
逻辑的起点是概念，所以我在回答一个问题的时候，喜欢先澄清概念，以期能探求提问者真实想要的东西，以便更准确的回答。所以，有点啰嗦，呵呵。“原始股”这个不是一个法律概念，很多人在买拟上市公司在上市前发行的股份时，会将之称做原始股，因为这个股份的价格没有体现二级市场流通性所赋予其的增值...
帮助员工理解期权【期权的基本知识】
前言： 很多公司都在搞期权，尤其是想在国外上市的公司，而“期权”本身怎么回事大部分员工搞不清楚，其实连企业的管理人员可能也是一知半解，我把我所理解的东西整理一下，可能细节上会有些错误，但是应该核心的东西应该没问题。 希望这篇小文章能够帮助员工理解期权的价值，也帮助企业人员设...
员工股权激励协议书
甲方（原始股东姓名或名称）： 乙方（员工姓名）： 身份证件号码： 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《***章程》、《***股权期权激励规定》，甲乙双方就***股权期权购买、持有、行权等有关事项...
合伙协议
甲、乙、丙叁方本着自愿、平等、公平、诚实、信用、互利的原则订立合伙协议如下：第一条合伙企业设立（一）合伙人的姓名、身份证号及住所甲方：_________身份证号：住所：乙方：_________身份证号：住所：丙方：_________身份证号：住所：（二）合伙企业名称、经营项目和范...
合伙人股权的进入机制和退出机制(每天学点14.11.17）
主讲人何德文： 在公司发展的不同阶段，创业者都会面临公司股权架构设计问题： 1.合伙人合伙创业第一天，就会面临股权架构设计问题（合伙人股权设计）； 2.公司早期要引入天使资金，会面临股权架构设计问题（天使融资）； 3.公司有三五十号人，要激励中层管理与重要技术人员和公司长...
早晨设计的合伙人制度
魏来介绍说：我实际已经有两年多的时间脱离了早晨设计的实际管理工作，早晨设计一直在陈斐和韩冰的领导下，快速发展。关在在于这张图，我们明确了成为合伙人的门槛和分配标准。为早晨设计创收累计达到100万的任何一位设计师都有资格申请成为合伙人，开始他的自我创业。 累计创收200万就可以晋升...
服务型企业合伙人制度(以SOM为例)
国产的智慧型企业就始终做不大 从广告策划公司、营销策划公司，一直到房地产代理公司，我们能够轻易的发现，大量新企业的涌现都来自于老企业的裂变。这些裂变有的是股东级别的分裂，有的是核心人物(非股东级)的出走;我们还会发现，双赢的裂变极其罕见，裂变之后产生结局各异的输赢胜负。 跟国...
创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制
注：刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题，当然里面的坑不仅多，而且深。参与公司持股的人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问与投资方，分别对应公司合伙人股权的制度设计、公司员工股权激励与股权...
实用教程：创业公司如何分配股份与期权
乾龙创投创始合伙人查立 俺们创业者都是贱骨头，不去寻求过安安稳稳的日子，却偏偏要去冲浪、去拼命。创业图的是什么？是公司里的“股权”。 弟兄们教你一个字：Captable，这是一个恐怕在字典里都找不到的单词，却在创投和创业当中，无所不在、无时不用，什么意思呢？即创业公司里的“...
案例分析：创始人股权分配不当险被架空怎么办?
导语：09年底，他同时引进了总经理、生产副总和经营副总，除了高工资、高奖金，他还给了总经理25%的股份，两个副总共15%的股份。这意味着，新引进的人占了55%的股权潘鸿宝曾面临一个非常艰难的选择：他的三名高管跟他提出要奖金，奖金额度为公司产值的5%。一般情况下，创始人可以直接拒绝...
创业团队的股权分配与退出都有哪些坑？
刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题。当然里面的坑不仅多，而且深。在我们服务创业企业的过程中，我们见过各种版本合伙人股权战争的故事，也帮创业朋友处理过各类股权战争的事故。我们发现，合伙人之间之所以频繁爆发股权战争或...
创业公司联合创始人股权如何分配？
创始人合伙创业，有的提供资金，有的提供场地，有的提供技术能力，有的提供销售渠道，有的提供融资资源。各个创始人提供不同的贡献，各个贡献性质不同，似乎完全无法等价对比。如果没有明确的标准，很难说研发就比销售更重要，也很难说拉来投资的工作就比提供办公场的贡献更重要。所以创始人之间如何分...
从股权分配到商业机密保护，创业公司不可忽视的法律思维
导语：知人善任，取财有道，拿钱不是那么容易的，有很多大道；还要隔物穷理，让你自己的权利边界被准确的界定，然后明确自己的道理在哪里。作为从传统行业进入互联网产品创新领域的探路人，天同律师事务所首席合伙人蒋勇以其多年的法律行业经验，同我们分享了他对互联网创业公司人财物的深刻理解。创业...
牛卡计划-皇帝女儿的金装
看到不少创业投资圈内人都在热议Facebook与Google等公司的“双层股权结构”，或“牛卡计划”。创业公司大有依葫芦画瓢的冲动。在依葫芦画瓢之前，让我们看看到底啥是牛卡计划。Google上市时，其股票实行“dual-class structure”,即“牛卡计划”，其主要制度...
初创公司怎么设置股权结构?
股权结构设置合理，未来公司的发展才能顺畅。文 | 及轶嵘案例：小A在化妆品行业“潜水”多年，对这个行业的门道摸得一清二楚。现在，他准备与四个朋友一起创业，做一个化妆品的电商品牌。这五个创业伙伴里面，小A和两个朋友是全职工作，另外一个朋友打算兼职，过一段时间再全职加入，还有一个朋友...